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Jâaide les fondateurs tech Ă structurer, vendre et lever.
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20 ans dâexpĂ©rience startup & business dev pour passer de lâidĂ©e au scale avec une approche terrain et des ateliers concrets
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Entrepreneur, investisseur et coach depuis 20 ans, jâai accompagnĂ© des dizaines de startups dans leur structuration business, leur croissance et leurs levĂ©es de fonds.
Jâinterviens en tant que sparring partner des dirigeants tech, avec une pĂ©dagogie directe, orientĂ©e rĂ©sultats.
đ§ Diagnostic 360 business & pitch
đ Plans dâaction pragmatiques
𧩠Expertise multi-compétences : produit, vente, financement
đvision stratĂ©gique
đterrain opĂ©rationnel
đet rĂ©alisme business.
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Mes expertises au service des fondateurs
đŻ Pour qui ?
Ceux qui veulent poser les bases solides
Fondateurs qui cherchent à valider leur marché
Entrepreneurs ayant besoin dâun business plan concret
đ Formats proposĂ©s
â±ïž Individuel : 1h, 3h ou package 10h
đ„ Collectif : ateliers 3h en petits groupes
⥠Sprint 1 mois : de lâidĂ©e au business plan prĂȘt Ă lâemploi
đ BĂ©nĂ©fices
Clarifier son idée et sa proposition de valeur
Obtenir un business model et un plan dâaction rĂ©alistes
Gagner du temps : 1 mois = 1 an dâexpĂ©rience condensĂ©e
đŻ Pour qui ?
Startups ayant déjà lancé leur produit ou service
Ăquipes en recherche de traction et croissance rapide
Dirigeants préparant une future levée de fonds
đ Formats proposĂ©s
â±ïž Individuel : 1h, 3h ou package 10h
đ„ Collectif : ateliers 3h en petits groupes
⥠Sprint 1 mois : structurer, vendre, pitcher efficacement
đ BĂ©nĂ©fices
Accélérer la traction et la croissance commerciale
Structurer la roadmap produit et prioriser les actions
Se préparer à une levée de fonds (deck, KPIs, pitch)
Pour qui ?
đ Fondateurs early-stage qui manquent de recul et de clartĂ© stratĂ©gique
Mon rĂŽle possible :
đšââïž Directeur GĂ©nĂ©ral temps-partiel ou conseil stratĂ©gique
Bénéfices
đ Clarifier la direction et les prioritĂ©s
đșïž DĂ©finir une feuille de route claire & rĂ©aliste
đŻ Piloter la croissance avec une vision globale
Pour qui ?
đ Startups qui doivent valider ou ajuster leur offre produit
Mon rĂŽle possible :
đšââïž Directeur Produit temps-partiel ou conseil en Product Management
Bénéfices
đš DĂ©finir une proposition de valeur centrĂ©e utilisateurs
đ§© Structurer le Product Management et la roadmap
â Valider les hypothĂšses terrain (tests, feedback, usage)
Pour qui ?
đ Startups qui doivent gĂ©nĂ©rer leurs premiĂšres ventes rĂ©currentes
Mon rĂŽle possible :
đšââïž Directeur Commercial temps-partiel ou conseil en business development
Bénéfices
đ Construire une stratĂ©gie commerciale adaptĂ©e
đ€ Structurer le tunnel de vente & optimiser le closing
đŒ DĂ©ployer une machine de vente B2B/B2C
Pour qui ?
đ Startups en recherche de financement ou en phase de sortie
Mon rĂŽle possible :
đšââïž DG temps-partiel ou conseil en levĂ©e/cession
Bénéfices
đ PrĂ©parer le deck, KPIs & data room
đ Identifier et engager investisseurs ou acquĂ©reurs
đ€ NĂ©gocier et sĂ©curiser jusquâau closing
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Je propose aux fondateurs et dirigeants un accompagnement pragmatique sous trois formats :
Formations / ateliers â pratiques, basĂ©es sur des cas concrets et retours dâexpĂ©rience.
Direction Ă temps partiel â je prends un rĂŽle de DG, Directeur Produit ou Commercial selon vos besoins.
Conseil stratĂ©gique â un regard externe expĂ©rimentĂ© pour dĂ©bloquer vos dĂ©cisions.
đšâđ» CrĂ©ateurs (idĂ©e â POC â crĂ©ation de la sociĂ©tĂ©)
Leur situation : ils ont une idée, parfois un prototype ou un POC, mais pas encore une vraie structure ou un business model éprouvé.
Leur besoin : valider rapidement leur marché, poser les bases solides (juridique, produit, organisation), construire un business plan crédible.
Ma proposition de valeur :
â Je les aide Ă gagner 12 mois dâexpĂ©rience en 1 mois : validation marchĂ©, pitch, structuration initiale.
â Ils repartent avec un plan dâaction concret et un business model testĂ©, prĂȘts Ă convaincre investisseurs, partenaires ou premiers clients.
đ Dirigeants early-stage (1 Ă 5 ans)
Leur situation : ils ont déjà lancé leur produit ou service, les premiers clients arrivent, et ils sont dans une phase de traction et de croissance. Ils préparent souvent une levée de fonds ou une structuration plus solide.
Leur besoin : accĂ©lĂ©rer la croissance, structurer lâorganisation, amĂ©liorer la vente, clarifier la vision stratĂ©gique et lever les bons financements.
Ma proposition de valeur :
â Je joue le rĂŽle de sparring partner opĂ©rationnel (business, produit, financement).
â Jâapporte une vision stratĂ©gique + exĂ©cution terrain pour passer du bricolage initial Ă une organisation prĂȘte Ă scaler.
â Ils gagnent du temps en Ă©vitant les erreurs classiques et en ayant un plan clair pour grandir et lever.
Parce quâon est confrontĂ© Ă des sujets nouveaux en permanence : financement, produit, vente, organisation. Chercher seul les bonnes infos = perte de temps. Et souvent, les interlocuteurs disponibles ne connaissent pas la rĂ©alitĂ© entrepreneuriale. Ici, vous gagnez un sparring partner qui a dĂ©jĂ vĂ©cu ces situations. J'ai dirigĂ© ma propre startup tech et j'ai Ă©tĂ© aussi confrontĂ© Ă devoir traiter tous les sujets.
La formation que je propose nâest pas thĂ©orique. Câest du conseil opĂ©rationnel, appliquĂ© directement Ă votre cas.
En collectif, vous profitez aussi des retours dâexpĂ©rience dâautres entrepreneurs.
En individuel, vous avez un accompagnement sur-mesure sur vos priorités.
Avant chaque atelier, vous communiquez vos enjeux prioritaires. Pendant, on se concentre sur vos cas concrets. AprĂšs, vous recevez toujours un feedback et des pistes dâaction pour avancer immĂ©diatement.
Un incubateur ou un accĂ©lĂ©rateur apporte souvent un cadre, un rĂ©seau et parfois du financement. Mais leur approche reste en grande partie thĂ©orique, portĂ©e par des experts qui nâont pas forcĂ©ment vĂ©cu la rĂ©alitĂ© dâun dirigeant tech ou dâun investisseur.
Mon approche est différente :
Opérationnelle : on travaille directement sur vos enjeux business, produit, financement, avec des cas concrets.
ExpĂ©rientielle : je mâappuie sur 20 ans dâexpĂ©rience en direction de startups et en investissement.
Condensée et agile : vous gagnez du temps, pas de programmes longs ou génériques, mais des ateliers ciblés et immédiatement actionnables.
Du temps gagnĂ© : vous Ă©vitez de chercher seul lâinfo.
Des rĂ©ponses actionnables : plan dâaction clair et rĂ©aliste.
Des Ă©changes utiles : soit avec dâautres dirigeants (collectif), soit en face Ă face (individuel).
Une mise en pratique directe : chaque atelier est pensé pour déboucher sur du concret.
Les ateliers réunissent généralement entre 2 et 10 participants.
Vous confrontez vos propres questions Ă celles dâautres dirigeants.
Vous dĂ©couvrez plusieurs rĂ©ponses possibles Ă une mĂȘme problĂ©matique.
Vous bĂ©nĂ©ficiez de cas rĂ©els et retours dâexpĂ©rience directement applicables Ă votre situation.
đ RĂ©sultat : vous gagnez en clartĂ©, vous avancez plus vite, et vous ne restez pas seul face Ă vos interrogations.